여성가족부 2025년 새일여성인턴 제도 총정리

새일여성 인턴제도는 경력단절 여성과 결혼이민여성 등 취업에 어려움을 겪는 여성들에게 일자리 체험과 사회 적응 기회를 제공하는 프로그램입니다. 이를 통해 여성들에게는 취업 기회를, 기업에게는 준비된 인재와 인건비 지원의 혜택을 제공합니다.

새일여성인턴제도 필요성👸

이 제도가 필요한 이유는 다음과 같습니다.

1. 경력단절 여성의 경제활동 참여 촉진

✅ 출산·육아로 인한 경력단절 문제
많은 여성들이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 직장을 그만두고 이후 재취업이 어려운 상황을 겪습니다. 새일여성 인턴제도는 이러한 여성들에게 일자리 경험을 제공하여 다시 사회로 복귀할 수 있도록 돕습니다.  

✅ 고용시장 재진입의 어려움 해소
경력이 단절된 여성들은 최신 업무 트렌드에 익숙하지 않거나, 실무 경험이 부족하다고 평가받아 재취업이 쉽지 않습니다. 인턴 기간 동안 실무 경험을 쌓고 자신감을 회복할 수 있도록 지원합니다.  

2. 여성 고용률 증가 및 성별 격차 완화

✅ 여성 고용률이 여전히 낮은 현실
한국의 여성 고용률은 남성보다 낮으며, 특히 30~40대 여성의 취업률이 급격히 하락하는 ‘M자형 곡선'이 나타납니다. 새일여성 인턴제도를 통해 여성의 재취업을 촉진하고, 경제활동 참여율을 높일 수 있습니다.  

✅ 성별 임금 격차 문제 완화
여성의 경제활동 기간이 단절되면 낮은 임금의 일자리로 재취업할 가능성이 높아집니다. 지속적인 취업 지원을 통해 양질의 일자리로 복귀할 기회를 제공합니다.  

3. 기업의 인력난 해소 및 고용 안정성 강화

✅ 중소기업의 인력 부족 문제 해결
많은 중소기업들은 적합한 인력을 찾기 어려워 구인난을 겪고 있습니다. 새일여성 인턴제도는 기업에 인건비를 지원하여 인력 채용 부담을 줄이고, 기업과 여성 모두에게 윈윈(win-win) 효과를 제공합니다.  

✅ 고용 유지율 증가
인턴제도를 통해 기업과 근로자가 서로 적응할 시간을 가지며, 이후 정규직 전환을 유도할 수 있습니다. 인턴 종료 후 정규직 전환 시 추가 지원금을 지급하여 고용 유지율을 높이는 효과가 있습니다.  

4. 여성의 경제적 자립 및 사회적 역할 확대

✅ 여성의 경제적 자립 지원
취업을 통해 여성들이 경제적으로 독립할 수 있으며, 가계 소득 증가에도 기여할 수 있습니다. 일자리를 통해 경력단절 여성들이 자신의 능력을 발휘하고 사회에서 중요한 역할을 수행할 기회를 얻게 됩니다.  

✅ 일·가정 양립 지원
여성들이 안정적으로 일할 수 있도록 지원함으로써, 가족 내에서의 경제적 기여도를 높이고, 사회 전반적으로 성 평등한 노동환경을 조성하는 데 기여할 수 있습니다.  

🎬결론

새일여성 인턴제도는 경력단절 여성들의 재취업 기회를 확대하고, 여성 고용률을 높이며, 기업의 인력난을 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 여성들의 경제적 자립을 돕고, 사회적으로도 균형 잡힌 노동시장을 형성하는 데 기여할 수 있습니다.  

모집 대상🗒️

- 참여 기업: 상시 근로자 수 5인 이상 1,000인 미만의 4대 보험 가입 기업. 단, 벤처기업, 지식서비스산업, 문화콘텐츠사업 등은 1인 이상도 참여 가능.

- 인턴 대상자: 여성새로일하기센터에 구직 등록한 경력단절 여성 및 실업 여성.

근무 조건☑️

- 시간제: 주 20시간 이상 근무, 최저임금의 110% 이상 급여 지급, 4대 보험 가입.

- 전일제: 주 35시간 이상 근무, 최저임금 이상 기본급 지급, 4대 보험 가입.

지원 혜택🖤

- 참여 기업: 인턴 기간 3개월 동안 월 80만 원 지원. 인턴 종료 후 상용직으로 전환하여 6개월 고용 유지 시 80만 원 추가 지급, 12개월 고용 유지 시 추가로 80만 원 지급. 총 지원금은 최대 400만 원입니다.

- 인턴 참여자: 인턴 종료 후 동일 기업에서 6개월 이상 근무 시 취업장려금 60만 원 지급.

제출 서류📒

* 참여 기업
  - 구인신청서
  - 사업자등록증 사본
  - 4대 사회보험 사업장 가입자 명부
  - 인턴 참여 관련 확인사항

* 인턴 참여자
  - 참여자 신청서
  - 구직신청서
  - 이력서

자세한 내용과 신청 방법은 여성새로일하기센터 공식 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.