육아휴직은 근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 직장을 쉬면서도 고용이 보장되는 제도입니다. 주로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 부모가 신청할 수 있습니다. 육아휴직 기간 동안 근로자는 급여의 일정 부분을 고용보험에서 지원받으며, 육아와 직장 생활을 병행하는 부담을 줄일 수 있습니다. 오늘은 2025년부터 변경된 육아휴직에 급여인상 및 기간에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직의 필요성초기 발달 시기(0~3세)는 아이의 정서적 안정과 애착 형성에 매우 중요한 시기입니다. 이때 부모가 함께 시간을 보내면 건강한 애착과 신뢰감을 형성할 수 있습니다. 직장과 육아를 병행하는 것은 신체적, 정신적으로 큰 부담이 됩니다. 육아휴직을 통해 부모가 충분한 휴식을 취하고 육아에 집중할 수 있습니..
